9月1日，公司在建投发展大厦1108大会议室召开信访维稳和薪酬保障工作专题会，公司党委书记、董事长蒋谦，党委副书记、副董事长、总经理冯智江，党委副书记、工会主席、总法律顾问、首席合规官杨飞，财务总监李先群，副总经理李贵恒出席会议。人力资源部、安全保卫部、各基层单位经理（厂长）、党支部书记（副书记）共29人参加。

会议传达集团《2024年中秋国庆期间信访维稳和薪酬保障工作专题会》会议精神，通报近期信访维稳和薪酬管理工作情况，并对下一步信访维稳、安全保卫、职工工资、农民工实名制管理工作作了详细安排部署。

蒋谦强调，一是提高政治站位，强化责任担当。要深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十一届六次全会精神，切实将思想和行动统一到集团党委和公司党委的决策部署上来，把“稳企安访”行动和“幸福安薪”行动作为当前一项重要的政治任务来抓，健全信访维稳和薪酬保障工作的长效机制，完善责任体系、处置机制和应急预案，加强公司内部的协同配合，形成上下联动、左右协同的工作格局，确保在关键时刻能够迅速响应、有效处置，切实维护公司安全稳定、健康和谐的发展环境。二是强化源头治理，坚持关口前移。要聚焦“控增量、减存量、防变量”目标，全域开展矛盾纠纷排查和多元化解工作。要做好资金统筹管理，确保节前资金支付有序进行。要做好网络舆论监测监管工作，有效防范和化解网络舆论风险，全力维护公司社会形象。三是压实工作责任，确保年度目标。各基层单位要切实承担起信访维稳和薪酬保障的主体责任，认真梳理项目的清收、结算工作情况，制定详细的收款计划，确保快速回笼资金。增强两节期间信访维稳的工作责任心，主动、实事求是地处理问题。严格落实领导带班和值班值守制度和重要紧急情况和突发事件信息报告制度，做好两节期间的安全生产工作，确保生产平稳、人员稳定。进一步坚定信心，坚决完成年度各项指标任务。

冯智江要求，一是提高思想认识，做好工作统筹。各单位要深刻认识做好信访维稳和薪酬保障工作的重要意义，统一思想和行动，准确把握信访维稳、薪酬保障工作在统筹发展与稳定中的作用，坚定不移抓好工作落实。强化履职担当，统筹做好中秋节、国庆节期间的生产经营、清欠清收、信访维稳、节日值班等方面的工作安排，从项目策划初期，抓实职工、农民工工资支付计划，完善专项工作机制，形成齐抓共管的工作局面，有序推动工作。二是强化使命担当，推动工作落实。各基层单位要严格落实“党政同责、一岗双责，谁主管、谁负责”的要求，各分管领导要督促好、帮扶好，确保实现层层履职、层层担责。要狠抓清欠清收，要做好矛盾纠纷排查化解，妥善处置信访事件，关心职工群众和改善民生，以实际行动全力保障职工权益，确保发展态势和谐稳定。

摄影：杨  斌   报道：马志丽  杨  斌

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