5月11日上午，云南省总工会技协办副主任胡玲玲、二级调研员罗阳，云南省工人疗养院副院长马晓波一行到公司杨林总厂调研。公司党委副书记、工会主席杨飞陪同，公司工会办公室、杨林总厂相关负责人参加。

一行人深入生产车间、大师工作站展厅、实训室、职工创新创效展示区等区域，详细了解公司产业工人队伍建设改革、职工“五小”创新成果、职工驿站建设、职工权益保障等情况，重点调研了公司在高技能人才培养方面取得的成效。

胡玲玲表示，钢构公司作为省内多个工种高技能人才的核心聚集地，在培养模式上有亮点、有特色、有成效，值得推广学习。她指出，一是企业要围绕主责主业搭建职工创新平台，与解决生产问题结合起来，持续开展“五小”活动，激发职工创新创效活力，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍。二是以“强技能，增本领”为目标，依托公司省级站室平台，深挖人才培养潜力，持续加强高精尖技能人才培养，全面提高职工的技术水平，提升综合素质，以人才规模支撑企业更好地发展。

罗阳表示，钢构公司推进新时期产业工人队伍建设改革工作亮点突出，成效显著，产业工人队伍素质提升明显，凝聚力和干事创业精神劲头十足，做法经验十分值得借鉴。希望钢构公司加大宣传力度，畅通学习交流渠道，持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。

马晓波对钢构公司在高技能人才培养方面取得的成绩给予充分肯定。她表示，钢构公司产业工人队伍建设改革工作具有很强的借鉴意义，希望今后双方加强沟通，持续开展交流学习，推动产业工人队伍建设改革工作取得新成效。

杨飞对省总工会、省工人疗养院一行到来表示热烈欢迎，同时对省总工会长期以来的支持和关心关爱表示感谢，并就公司产业工人队伍现状、产业工人队伍建设改革工作开展情况进行了简要汇报，表示下一步将紧紧围绕上级单位的部署要求，加强产业工人思想引领工作，强化创新、注重实效，继续推动产业工人队伍建设改革工作走深走实，进一步提高职工的归属感、荣誉感和幸福感。