一、农民工讨薪信访：

       对策：

       1.规范劳务用工制度：劳动用工实名制管理；

       2.加强对劳务企业的监督管理；

       3.预防为主，防患于未然：在易发生讨薪群体性事件的阶段，建立工作预警机制；

       4.依法处置、防止激化：运用法律、经济、行政等手段对恶意讨薪行为及时与有关行政、公安机关对接，制止违法行为；

       5.加强教育、正确引导。

       加大对《保障农民工工资支付条例》的宣传和执行力度

       《条例》第二十九条：因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结 清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

       《条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

       《条例》第三十六条：建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的 单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

       《条例》第三十七条：工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设 单位清偿

       维权途径：

       《条例》第十条：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

       任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

       人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理， 并将处理结果告知举报、投诉人。

       二、集体讨薪事件的处理：

       《条例》第二十九条：发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。

       《条例》第五十二条：单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

来源：《保障农民工工资支付条例》

供稿：信访维稳办公室